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AGAMED FIRMA SU II PLAN DE IGUALDAD
viernes, 27 de noviembre de 2015

La compañía gestora del ciclo integral del agua en Torrevieja, reafirma así su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la organización
 
Agamed ha firmado su II Plan de Igualdad, documento que reafirma y actualiza los conceptos establecidos en 2011 cuando se firmó el Plan de Igualdad  inicial y que busca alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar  así la discriminación por razón de sexo.
 
Entre los principales objetivos que han quedado definidos en este documento se encuentran, fomentar el incremento de la participación de la mujer en la empresa;  eliminar toda forma de discriminación directa o indirecta, por razón de sexo en todos los ámbitos en que se desarrolla la empresa, como selección, contratación, promoción, salud laboral; facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que trabajan en Agamed, haciendo hincapié en las derivadas de la maternidad y cargas familiares del trabajador/a y difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad, que implique a toda la Organización.
 
Tanto la elaboración y negociado de este documento, como el seguimiento y evaluación de cada una de las acciones incluidas en el mismo, se gestiona desde la Comisión de Igualdad de la Compañía, integrada por la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras y la Dirección de la Empresa, de forma paritaria en número.

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